En el mundo laboral, los accidentes de trabajo son situaciones que pueden ocurrir en cualquier momento, lo que puede llevar a que un trabajador se vea incapacitado temporalmente. En estos casos, surge la incógnita acerca …
El artículo responderá a la pregunta «¿Cuántos días me corresponden por el ingreso de mi abuela?» Al referirnos a asuntos de cuidado y licencia por familiar, es esencial entender las normativas y derechos disponibles en …
Contratación de Empleada de Hogar por Jubilados: ¿Una Opción Viable? La idea de contratar una empleada de hogar puede resultar muy atractiva para los jubilados que desean disfrutar de su tiempo libre sin preocuparse por …
En el mundo laboral, la entrega de las nóminas es un derecho fundamental para todos los trabajadores. Sin embargo, ¿qué sucede si tu empresa no cumple con esta obligación? La ausencia de este documento puede …
La importancia de la vigilancia en el entorno laboral En el mundo laboral actual, la seguridad y el control de los empleados son aspectos fundamentales para muchas empresas. La implementación de sistemas de vigilancia, como …
La excedencia laboral es una situación en la que un trabajador deja de prestar servicios de forma temporal en una empresa, ya sea por motivos personales, profesionales o de fuerza mayor. Muchas personas se preguntan …
En el ajetreo y el bullicio de la vida diaria, las vacaciones ofrecen un respiro tan necesario. Sin embargo, surge una pregunta común: ¿cómo se cuentan realmente las vacaciones en días naturales? La respuesta puede …
En muchas ocasiones, los trabajadores pueden encontrarse en situaciones en las que necesitan recurrir al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) para reclamar pagos atrasados o indemnizaciones debido a situaciones como un despido injustificado o la …
¿Cuáles Son Mis Derechos al Trabajar en un Día Festivo? Trabajar en un día festivo puede generar algunas dudas sobre los derechos que se tienen en esta situación. Es importante conocer cuáles son las protecciones …
En el mundo laboral, uno de los temas que suele generar dudas y confusiones es si el plus de convenio debe considerarse como un concepto salarial o no salarial. Esta distinción puede tener implicaciones importantes …