En una situación laboral, es fundamental entender tus derechos y responsabilidades al cambiar de empleador. Si te encuentras en una posición donde la empresa entrante se niega a subrogarte, puede generarse incertidumbre y preocupación. ¿Qué implicaciones tiene para ti como empleado? ¿Qué pasos puedes tomar para resolver esta situación de la forma más favorable posible?
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