Antes de comenzar a hablar sobre las diferencias entre un contrato indefinido ordinario y uno fijo discontinuo, es crucial entender las particularidades de cada uno de ellos. En el mundo laboral, el tipo de contrato que se establece entre un empleador y un trabajador puede influir significativamente en los derechos y responsabilidades de ambas partes. Por tanto, vamos a profundizar en las características distintivas de estos dos tipos de contratos.
¿Qué es un contrato indefinido ordinario?
Un contrato indefinido ordinario es uno de los tipos de contratos más comunes en el mundo laboral. Como su nombre lo indica, este tipo de contrato no tiene una fecha de finalización establecida, lo que significa que la relación laboral entre el empleado y el empleador continúa indefinidamente hasta que una de las partes decida finalizarlo siguiendo los procedimientos legales establecidos. Este tipo de contrato brinda una mayor estabilidad laboral al trabajador, ya que no está sujeto a condiciones específicas de duración.